Project менеджмент
Project менеджер организует работу всей команды таким образом, что у каждого есть понимание того, как, к какому моменту и какая задача должна быть выполнена. Он отвечает за визуализацию стратегии создания продукта, формулирует основные этапы и выстраивает последовательность достижения целей.
Пример задачи
Заказчик хочет внедрить систему видеоаналитики, которая фиксирует правонарушения в магазине. Менеджер проекта анализирует, что входит в такое решение: разработка программного обеспечения, видеокамеры, сервера, система хранения данных и т. д. Затем собирает команду экспертов: технических менеджеров, разработчиков, аналитиков, которые вместе находят решение. Затем менеджер презентует коммерческое предложение и контролирует проект на каждом этапе.
Начальные требования
- Высшее образование, IT направление будет преимуществом.
- Знание гибких методологий управления проектами: Agile, Scrum, Kanban; понимание жизненного цикла проекта.
- Инициативность, активность, коммуникабельность, желание расти в области управлениями проектами.
- Умение работать в веб-сервисах для совместной работы Trello или Slack.
Младший проджект помогает старшему коллеге собрать и формализовать требования к проекту. Ведёт документооборот с заказчиком и подрядчиками, взаимодействует с бэк-офисом (администраторами, бухгалтерией, службой поддержки). На этом этапе он учится ставить задачи разработчикам, аналитикам и другим коллегам, задействованным в создании проекта.
Менеджер способен самостоятельно вести проект средней сложности и управляет командой до 15 человек из разных департаментов. Умеет выбирать внутренних и внешних подрядчиков, участвует в пресейлах. Хорошо понимает бизнес заказчика. В сложные моменты умеет сплотить и смотивировать команду на решение задачи.
Старшему менеджеру доверяют более сложные проекты, где приходится вести жесткие переговоры с клиентами и управлять проектной командой 15+ человек. Участвует не только в пресейлах проектов, но и в их апсейлах (дополнительных продажах). В общем, это опытный управленец, который не раз был в кризисных ситуациях и умеет из них выходить.
Харизматичный лидер, который способен управлять проектной командой 30+ человек. Ведет самые сложные и комплексные проекты, готов быть на связи 24/7 и решать самые неприятные форс-мажорные ситуации. Глубоко понимает юридические и экономические риски проекта. Скилл общения с клиентом 80-го уровня.
среднерыночная зарплата
работает на позиции